Темы и спикеры Talent Rocks

Можно подготовить отличный контент и сделать идеальный план обучения. И даже в таких фантастических условиях программа может не принести результата. Почему?

Помимо обучение необходимо общение: чаты для учебных групп, чаты для мемов, чаты для решения проблем… Но как сделать обучение и общение бесшовным, чтобы достичь большего эффекта синергии?

• Кейс Банка «Санкт-Петербург»

В компаниях, где выстроена система обучения уже есть необходимые инструменты. Однако все ли сотрудники довольны ими? Возможно работники избегают LMS, потому что ею неудобно пользоваться или усложнен доступ.
Тогда приложение для смартфонов закроет образовательные потребности.

В каких случаях надо подумать о мобильном дополнении для десктопных LMS?

Компании теряют много денег на адаптацию новичков. Подобные вложения часто оказываются неэффективными, потому что сотрудники отрабатывают меньше трёх месяцев. И одна причин текучки — плохая адаптация.

• В какие суммы компаниям обходится текучка персонала?
• Как внедрение цифрового решения помогает экономить миллионы рублей
• Стратегии получения бюджета на автоматизацию
• Рабочие формулы расчёта и кейсы Talent Rocks

У HR и L&D появилось огромное количество инструментов для разработки и трансляции контента, обучения и коммуникаций.

Но есть несколько проблем:

• Сервис может перестать работать в России
• Легко запутаться в инструментах
• Требования Службы безопасности становятся всё строже

Как создать гибкую и защищённую от угроз образовательную и адаптационную площадку?

Более 80% сотрудников в мире не имеют рабочих компьютеров. Или они нужны строго для рабочих задач. При этом компании необходимо обучать сотрудников, а последние хотят повышать квалификацию и расти по карьерной лестнице.
Также компания не всегда может собрать большую группу в учебном центре, чтобы провести тренинг.

Как обучать сотрудников, у которых нет доступа в десктопную LMS и мало времени? Перенести обучение в смартфоны.

Кейсы клиентов Talent Rocks:

• Производственная компания, которая проводила адаптацию рабочих
• Программа «Больше чем путешествия»

Обучение франчази и дилеров давно стало необходимым элементом продаж.
Также может быть эффективным обучение рядовых клиентов и пользователей. В этом случае компания создаёт прочную базу амбассадоров, лояльных бренду и его продукции.

Как организовать обучение клиентов и почему его нужно переносить в смартфон.

• Кейс проекта CafeStore от Модульбанка