Поговорили про то, как ставить цели, почему без обратной связи нет развития, а забывать — важный навык. Ещё обсудили роль спорта в развитии лидеров, четыре главных компетенции будущего и работу пилотов.

Цель проекта «Цифровое образование» — дать студентам актуальные знания об устройстве современной экономики и помочь сформировать компетенции для успешной работы в будущем.
В сентябре 2021 второй поток обучения стартовал одновременно в 34 вузах Южного, Северо-Кавказского и Дальневосточного федеральных округов.

Неожиданные решения могут спасти компанию в сложных ситуациях и запустить нужную цепочку перемен. Корпоративное обучение раскрывает потенциал сотрудников, меняет мышление руководства и сохраняет команду.