Поговорим про:
- Развитие HR-компетенций для новой эры
- Решение проблем в подборе и использовании актуальных источников для поиска кандидатов
- Организации массового подбора без потери качества
- Автоматизации HR-процессов для повышения эффективности
- Создании HR-бренда, который привлекает и удерживает таланты
- Заботливом онбординге